Zuletzt aktualisiert am: 10. März 2025
Natürliche System Analyse mit Herz
Alles funktioniert auf der Basis eines Systems. Alles hat seine Struktur und seine Ordnung. Die Kunst ist es ist, das System zu lesen und das Wissen für ein Ziel zu nutzen.
Das System ist natürlich und ein Teil der Natur der Dinge.
Wenn die systemischen Zusammenhänge klar werden, blättern sie sich auf. Diese Regeln, sind dann natürlich mit dem Verstand zu erkennen und Gefühl zu lesen.
Im Leben und in der Arbeit zeigt sich das System in Worten, Sätzen, Emotionen und Handlungen. Es sind die feinen Ordnungen hinter dem was offensichtlich ist, was gelesen werden muss.
Als sogenannter “Hochsensibler Scanner” Typ habe ich mich mit vielen Themen, Branchen, Arbeiten und Positionen auseinander gesetzt.
Mit den Fortbildungen systemisches Coaching, Systemaufstellungsarbeit und Supervison hat dann das Wissen Einzug genommen, die systemischen Strukturen lesen und nutzen zu können.
Ob in persönlichen Beziehungen oder Unternehmen – es ist die Klarheit in der Kommunikation und die Struktur, die die Basis für nachhaltiges Glück und nachhaltigen Erfolg darstellen.
Mit der Ordnung entsteht Orientierung, Blockaden lösen sich und es kommt Leichtigkeit ins Handeln.
Das Minimax-Prinzip im systemischen Coaching
Mache nicht viel, mache das Richtige!
Das ist meine zentrierende Grundhaltung, um sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Raus aus dem Perfektionismus und dem Aktionismus.
Es geht darum die Natur des Systems, zu
- erkennen
- akzeptieren
- gestalten
Mit den Feinheiten Großes bewegen.
Es sind die Details, die eine gute Kommunikation oder erfolgreiches Handeln ausmachen. Ein Lächeln oder die freundliche Aufforderung, eine klare Ordnung und ein stabiles Wertesystem und schon fließt es. Die Organisation wird einfach, die Kommunikation unkompliziert.
Das System wird geordnet zu einem natürlichen Miteinander.
Die Natur als System zur Inspiration
Als Mensch und Coach verbinde ich systemisch analytisches Vorgehen mit Intuition im Coaching, in der Beratung und der Supervision.
Die Natur hat mich gelehrt, Strukturen zu erkennen, Entscheidungen mit Klarheit zu treffen und Veränderungen als natürlichen Prozess zu begreifen. Diese Prinzipien bringe ich in meine Coaching-Arbeit ein – für klare Kommunikation, bessere Organisation und nachhaltiges Selbstvertrauen.
Die Natur unterscheidet die Phasen des Seins von den Phasen der Entwicklung.
Phasen übersetze ich zu Challenges also Herausforderungen – auf die man sich konzentrieren und einlassen kann.
Die Wandlungsphasen im Coaching leben
In der chinesischen Philosophie sind es die Wandlungsphasen, die genau die Entwicklung widerspiegeln.
– Aufbruch (Holz)
– Wachstum (Feuer)
– Ernte (Metall – Erde)
– Ruhe (Wasser)
Alle Phasen sind gleich wichtig und ihre Reihenfolge notwendig.
Die Wandlungsphasen in systemische Challenges einbetten
Meine KiSS Coaching Challenges sind den Phasen nachempfunden.
Es ist Aufbruch und Wachstum, der die Ernte vorbereitet, um nach der Challenge wieder Ruhe einkehren zu lassen.
Mein Challenge Coaching verbindet klare Kommunikationsstrukturen mit der systemischen Herangehensweise. Es entsteht ein klares Handlungsbild.
- man weiß, was man will
- die Voraussetzungen sind geklärt
- situativ wird der nächste Schritt entschieden
- am Ende steht der Erfolg
Mein KiSS System für Coaching und Beratungen beruht auf vielen Säulen:
- Chinesische Philosophie der “5 Wandlungsphasen”
- Das Lebensprinzip der Shaolin-Mönche
Einfach, gradlinig, selbstbewusst, zentriert - Systemische Aufstellung / Familienaufstellung
- Psychosynthese / Meditation nach Assagioli
- Das innere Team nach Schulz von Thun
- Das Erikson-Modell der Persönlichkeitsentwicklung
Ein bildet ein stabiles tragendes Fundament für die Herausforderungen einer guten systemischen Analyse und des Coachings.
Life Coaching:
Mangelndes Selbstvertrauen und Selbstbewusstsein sind innere Überzeugungen, die häufig den natürlichen Erfolg blockieren. Life Coaching ist mein systemischer Weg, so Klarheit über die Bedürfnisse und Ziele zu gewinnen.
Business Coaching:
Unternehmen folgen den Werten der Führung. Sie bilden verdeckte Muster, die Teamarbeit erschweren oder Prozesse ineffektiv machen. Ich unterstütze Unternehmer und Führungskräfte dabei, Kommunikationsstrukturen zu verbessern und eine agile Organisation aufzubauen – für nachhaltig erfolgreiche Werte.
Ich freue mich über herausfordernde Aufgaben, und auf Menschen sowie Unternehmen, die etwas erreichen wollen.
Der Wind der Herausforderung will gesegelt werden.
Peter Rohde – KiSS System
Life und Business Coach
mail@PeterRohde.de
Das Profil
- systemischer Coach (ZEW / Hannover)
- Systemaufsteller (Dr. Horn / München)
- systemischer Supervisor (ZEW / Hannover)
- Hypnose Coach (TMI)
- NLP-Practitioner (DVNLP)
- TeamManagementSystem-Berater (TMS)
- Dipl. Wirtschaftsinformatiker
Spezialgebiete:
- unbewusste Blockaden ablösen
- Klärung von Krisen und Konfliktlösung
- Persönlichkeitsanalysen und -entfaltung
- Stärkung sensitiver Persönlichkeit / Selbstbewusstsein
- Kommunikationstraining für Verhandlungen und Konflikte
- Erfolgscoaching für sensitive Führungskräfte und Unternehmer
- Teamtraining für erfolgreiche und wertschätzenden Zusammenarbeit